Op zoek naar jouw droombaan?

Wijziging Wet Minimumloon

Per 1 juli wijzigt het minimumjeugdloon. Dit heeft voor veel jeugdige werknemers invloed op het loon!

Met het minimumjeugdloon worden jeugidige werknemers beschermd. Om beter aan te sluiten bij veranderende maatschappelijke opvattingen en op internationale praktijken, wijzigt de leeftijd waarop een werknemer recht heeft op het wettelijk minimumloon. Dit gaat in stappen van 23 naar 21 jaar.

Als eerste stap gaat per 1 juli 2017 de leeftijd omlaag van 23 naar 22 jaar. Dit houdt in dat iedere werknemer van 22 jaar en ouder recht heeft op het volledig wettelijk minimumloon. Ook de jeugdschalen voor jongeren van 18 tot 21 jaar gaan per 1 juli omhoog. Voor jongeren tot 18 jaar blijven de huidige jeugdlonen geldig.